こんにちは。職場旅行.COMです.
職場・社員旅行に、家族も参加できるケースは少なくないはず。
しかし、その場合、家族分の参加費の扱いはどのようにすればよいのか、
わからないことがあるのではないでしょうか。
そこで、今回は、家族分の参加費について、ご案内いたします!
社員旅行の経費は、条件をクリアできれば、福利厚生費として処理できることは、
すでにご存知かと思います。
ただし、会社が負担できるのは、社員の参加費のみです。
※詳細は
をご参照ください。
家族参加OKの職場・社員旅行であっても、
社員さんの家族分の参加費は、その社員さんご自身が負担する必要があります。
場合によっては、一旦、会社が立替えとなることもあるかと思いますが、
その場合も、税金の対象となるので、注意が必要です。
家族参加OKの職場・社員旅行であっても、
社員旅行は本来、社員同士の交流を深めることが目的でもある社員が主役の行事。
小さいお子様がいる場合には特に、
家族旅行とは違うことを頭に入れた上で参加するよう心がけ
最低限のマナーをおさえ、楽しい職場・社員旅行を実現させましょう♪
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