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保存版【幹事さんお役立ち情報】会社を元気にする周年記念イベント　～その効果について～

2020年3月16日職場旅行

こんにちは！　職場旅行.comです。

創立・設立から数え、節目となる年に訪れる企業の周年記念。
5年、10年など数え方は様々ですが、イベントや式典、キャンペーン、1年かけたプロジェクトなど何かしら実施されている企業様が今、増えています。

周年記念を単なるお祝いの行事で終わらせるのではなく、企業が次の段階へ成長、飛躍するチャンスとして捉え、社内・社外に企業姿勢やイメージ、活動内容を強力にアピールする場として効果的に活用されている事例も多く見受けられます。

職場旅行.com より、今回は【周年事業、記念イベントが生み出す効果】についてご案内します。

近々、ちょうど周年記念を迎えられる企業様、これから何かイベントを計画されようとしていた企業様、是非参考になさってください。

（１）企業メッセージを伝える絶好のチャンス
（２）【企業資産】を掘り起こすチャンス
（３）社員様のモチベーションアップ

（１）企業メッセージを伝える絶好のチャンス

お客様、お取引先様（発注先）、社員様、地域社会に対し、企業からのメッセージを伝達し、企業としての存在意義をアピール出来る絶好のチャンスと考えられます。

この【企業メッセージ】は大きく２つに分類が出来ます。

▶感謝を伝える

創立・設立～現在までを振り返り、支えてくださってきた方々へ【感謝】の気持ちを伝える

▶未来への誓い

【現在から未来】を思い描き、今後の進化、発展を約束する。
このようなメッセージを伝える場や機会は通常そう多くありません。
【周年記念】をきっかけに多くの人を集めることが出来、企業の存在意義について振り返り、社内・社外へ企業メッセージを浸透させるチャンスの場なのです。

（２）【企業資産】を掘り起こすチャンス

創立・設立～現在までの企業の歴史を振り返ると同時に、将来の方向性を模することで、埋もれているかもしれない【企業資産】を掘り起こし、企業の存在意義に対して再発見することに繋がります。そうして社員様のモチベーションを刺激していくことで、【企業価値】がより高まり、【企業のブランディング】に繋がっていく効果が得られます。

（３）社員様のモチベーションアップ

周年記念イベントを実施する際に欠かせないのは働く社員様です。
これは社内向け・社外向け、どちらに目を向けた周年記念イベントであっても変わりありません。

実際にお客様やお取引先様に最も近い立場で向かい合い、心を動かすのは現場で働いている社員様一人一人です。
しかし、「自社の歴史」や「自社の強み」、「自社が描く未来像」を社外に向けて”自分の言葉”で発信できる社員様は果たしてどれだけいるでしょうか。

社員様が【企業資産】【自社の価値】を再認識することで、会社・事業に対する誇り、愛着をより深く持たれるようになり、業務に対してモチベーションがより高まることに繋がります。

【企業ブランディング】が図れ、社員様のモチベーションが高まった先には、お客様・お取引先様との関係性がより良いものへ構築され、企業の活性化、発展、業績向上へと繋がっていくようになります。

周年は5年、10年ごとに、どの企業様にも定期的に訪れます。

節目であり、せっかくの機会となる周年事業を単なる社内向けの記念式典で終わらせてしまうことは、大変もったいないことです。

社員様と未来へのビジョンを共有し結束力を強めるチャンスであり、且つ社外へ企業としての存在意義・価値を示しブランド力を高めることで、新たな展開を生み出せる効果があります。
「周年が訪れるから何か行う」という発想から、「周年を企業の今後の発展に活用する」という発想へ変換させ、5年・10年ごとに「自社の強み」「企業資産」を再認識し、目指す未来に向けて社内で共通認識を持つようにすることで、会社がより元気になっていきます。