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M社 本橋社長インタビュー

2016年12月17日

★M社

本橋社長

業種:IT業(東京都)

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◆今年の社員旅行は全体的にいかがでしたでしょうか。

 ご感想などお聞かせください。

本橋社長:
今回の旅行先の茨城県は、個人の旅行ではなかなか行かないところなので、意外性があり
面白かったです。
食事の内容も全体的においしく、満足でしたが、2日目のお昼のお寿司食べ放題は
あまり量が食べられなかったですね。
旅館で朝食をしっかり食べますからね、お昼時でもあまりおなかがすいていなくて。
食べ放題という響きはわくわくして旅行には向いているのですけどね。

 

◆社員旅行は毎年実施されていると伺っていますが、いつ頃から

 このように定期的に実施されるようになられたのでしょうか。

本橋社長:
社員旅行自体は、私が新人のころからもう30年以上続いています。
バブルの時期は数年自粛した時期もありましたが、それ以外は続いていますね。

 

旅コレクション:
30年も続いていらっしゃるのですね。
私も御社にご訪問させて頂いた際に、幹事様2名をサポートするように先輩社員様
2名がしっかり支えていらっしゃるのを見て、本当に温かな社風だなと感じました。
きっと、社員旅行を長く続けていることも影響されてるのだと思いますがいかがでしょうか。

 

本橋社長:
そうですね、社員間のコミュニケーションがとれる場を設けることは、社風の
向上につながっていると思います。

 

◆御社にとって、社員旅行を実施されている【目的】、 そして

 【期待されている効果】は、どのようなものかをお聞かせください。

本橋社長:
人事戦略的に社員旅行を意識的に行っているというよりは、先程もお話ししたように、
ずっと社内行事として伝統的に続いてるといった感じですね。
それこそ私が新人の頃は、社員旅行への参加は絶対という感じでしたが、最近は参加は強制
させていません。そのため、今回も社員の約半数の参加と、参加率はだんだん下がっている
感じはします。今後も続けられる限り、社員旅行は続けていきたいと考えているので、
例えば今後は社内全体ではなく、部門ごとの旅行にするなど、
実施の方法を変えていくことも検討したいと思います。

 

◆毎年、社員旅行の幹事は新入社員に担当をさせていらっしゃると

 伺いました。こちらは何か【目的】があって、任せていらっしゃるのでしょうか。

本橋社長:
これも伝統ですね。
私が新人の頃からずっと、社員旅行は入社1年目の社員が幹事を務めています。
もちろん先輩をサポートにつけてさせていますが、新人にとっては外部の方とのやり取りを
勉強する良い機会になっていると思います。

 

旅コレクション:
伝統的に、新入社員様が幹事を務めていらっしゃるのですね。今年の4月に入社された
新入社員様とは思えないほど、計画、準備としっかり旅行全体のハンドリングを
していらして驚きました。

 

◆社員旅行以外にも、社内間のコミュニケーションを図る機会などは

 設けていらっしゃるのでしょうか。

本橋社長:
毎年6月に新入社員歓迎会としてバーベキュー大会を開催しています。
これも長く続いている行事ですね。
親睦を深める機会は何か特別に設けているというよりは、昔から伝統的に行っているものが残っている感じがします。
例えば、弊社は地方出身者の為に独身寮を用意しているのですが、寮に住む社員間で、
毎年歓迎会を開いたりもしています。

 

旅コレクション:
独身寮も完備されているのですね。そこまで厚生面がしっかりしていると、地方出身の方も安心ですね。

 

◆今後、社員旅行に取り入れてみたいことはありますか。

本橋社長:
観光以外にも、何かチーム対抗戦のようなものを取り入れるのも面白いかもしれませんね。
昔は「M社クイズ王決定戦」のようなものを旅行中にやったこともありました。

 

旅コレクション:
そうですね、最近では他企業様でも社内対抗の運動会が復活するなどといった
動きがでています。
弊社でも観光だけにはとどまらない、様々な企画を用意しておりますので、
次回ご機会ございましたら、ご提案をさせて頂きたいと思います。
本日は貴重なお話をお聞かせいただきありがとうございました。
今後ともよろしくお願い致します。

 

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