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職場・社員旅行 アンケートの活用方法

あけましておめでとうございます。職場旅行.COMです。

昨年は大変お世話になりました。

本年も、幹事様お役立ち情報や、オススメモデルコースをどんどん更新していきますので、

引き続き、宜しくお願い致します!

さて、新年1回目の更新は、アンケートの活用方法についてです。

今回は職場・社員旅行を盛り上げるために、有効な2つの活用方法について

ご紹介いたします。

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【1】アンケート活用方法その1 「企画を立てる」

職場・社員旅行を行う際に、最もスタンダードなアンケートが、「企画をたてる」

際に行うヒアリングのアンケートではないでしょうか。

参加の意思や、日付、希望の行き先など、まず準備の初期段階で必要なアンケートとなります。

下記URLではアンケートのテンプレートをご紹介しておりますので、ご参照ください。

社員旅行のアンケートテンプレート【保存版】

ポイントをおさえたアンケートを実施することで、より細かくご参加の皆様の意見を

反映させた旅行の企画を立てることが可能となり、盛り上がる職場・社員旅行を実施する為の

第一歩を踏み出すことが出来ます。

 

【2】アンケート活用方法その2 「次回に向けた情報収集」

その2でご紹介するのは、「次回に向けた情報収集」を兼ねたアンケートです。

旅行の実施が終わったあともう次回の旅行の事を考えるのは、大変に感じるかも

しれませんが、実は旅行が終わった直後が、ご参加の皆様の記憶も新しく、

旅行の感想や、思い出、改善点などを細かく聞くことの出来る絶好のチャンスです。

今回の旅行の感想をまとめることで、次回以降のご旅行がさらに盛り上がり、

また参加者の皆様が満足の行くものに出来る足掛かりとなります。

また、毎回幹事様が変わる会社様にとっては、次回の幹事様への引継ぎといった

意味でもとても役に立つ資料となります。

 

【3】アンケート活用方法 番外編 「ありがとう」

番外編として最後にご紹介するのは、「ありがとう」の気持ちを伝えるアンケートです。

旅行後にとるアンケートの欄の最後に、幹事様に向けたひと言を入れる欄を作ることで、

今回のご旅行で奮闘してくださった幹事様へねぎらいの気持ちを伝えることが出来ます。

なかなか、普段言葉に出すことがない分、幹事様へのモチベーションに繋がる、

とても良い機会となること間違いなしです!
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幹事様の不安や疑問を

ご一緒に解決いたします。

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インスペクションの旅など目的に応じた、職場・社員旅行をご提案しております。

 

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