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家族参加OKの職場・社員旅行 

こんにちは。職場旅行.COMです.

 

職場・社員旅行に、家族も参加できるケースは少なくないはず。

しかし、その場合、家族分の参加費の扱いはどのようにすればよいのか、

わからないことがあるのではないでしょうか。

 

そこで、今回は、家族分の参加費について、ご案内いたします!

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社員旅行の経費は、条件をクリアできれば、福利厚生費として処理できることは、

すでにご存知かと思います。

 

※詳細は

「これだけ!職場・社員旅行を経費計上するための要件・条件」

をご参照ください。

 

 

ただし、会社が負担できるのは、社員の参加費のみです。

 

家族参加OKの職場・社員旅行であっても、

社員さんの家族分の参加費は、その社員さんが負担する必要があります。

 

場合によっては、一旦、会社が立替えるかたちになることもあるかと思いますが、

その場合も、税金の対象となるので、注意が必要です。

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家族参加OKの職場・社員旅行であっても、

社員旅行は本来、社員同士の交流を深めることが目的でもある社員が主役の行事。

 

小さいお子様がいる場合には特に、

家族旅行とは違うことを頭に入れた上で参加するよう心がけ、

最低限のマナーをおさえ、楽しい職場・社員旅行を実現させましょう♪

 


その他にも職場旅行.COMでは「デキる幹事の心得11ヶ条」を」ご用意し、

幹事様の不安や疑問を

ご一緒に解決いたします。

 

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職場旅行.COMでは、コミュニケーションの旅、ディスカッションの旅、

インスペクションの旅など目的に応じた、職場・社員旅行をご提案しております。

職場・社員旅行をご検討の際には、ぜひ一度職場旅行.COM へお問い合わせください。

 

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