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これだけ!職場・社員旅行を経費計上するための要件・条件

こんにちは。職場旅行.COMです。

 

職場・社員旅行を行う際、幹事さんが心配することの1つが、

経費として認められるのかということではないでしょうか。

 

そこで今回は、職場・社員旅行を経費計上するための要件・条件を

ご紹介!

 

 

<経費計上するための必須5要件・条件>

1.旅行期間が4泊5日以内

 

2.参加者が社員の半数以上

*役員や成績優秀者等に対象を限定した旅行はNG!

 

3.会社負担額が1人当たり10万円程度

*特に海外旅行の場合要注意!

 

4.不参加者(自己都合の場合)に対して金銭支給がなされない

 

5.目的が一般的なレクリエーションに当てはまる

*カジノやゴルフが主要な目的の旅行はNG!

 

 

また、その他、「家族も参加できるの?」という疑問があるのは

ないでしょうか。

 

職員・社員旅行に家族が参加できる会社は実際あります。

 

しかしながら、その場合の参加費用は経費としては認められないので、

注意が必要です。

 

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ポイントさえ押さえれば心配することはありません。

正しく経費計上して、楽しい職場・社員旅行を実現させましょう♪

 


職場旅行.COMでは、コミュニケーションの旅、ディスカッションの旅、インスペクションの旅など

目的に応じた、職場・社員旅行をご提案しております。

職場・社員旅行をご検討の際には、ぜひ一度職場旅行.com へお問い合わせください!

◎お問い合わせ先◎

株式会社旅コレクション 横浜店: TEL 0120-915-439

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